Yritykset ja organisaatiot on tehty ihmisistä
Yritystä ja sen toimintaa voidaan luonnehtia useilla ulottuvuuksilla ja useista näkökulmista – taloudellisena, tuotannollisena tai palveluyksikkönä, jolla on toiminta-ajatus, arvot, strategia, rakenne, prosessit, järjestelmät ja resurssit.
Tärkeätä on kuitenkin oivaltaa, että organisaation syvin olemus ja yhteinen nimittäjä on ihmisissä – johtajina, esimiehinä, asiantuntijoina, toimihenkilöinä ja työntekijöinä. Ihmiset päättävät strategiasta ja toteuttavat sitä, ihmiset myyvät ja ostavat, ihmiset kehittävät tuotteita, palveluja ja toimintaa.
Laadukas henkilöstöjohtaminen on vaikeasti kopioitava kilpailuetu
Suurin osa tuotannontekijöistä on kaikkien markkinoilla toimivien yritysten saatavilla ja ostettavissa. Toisin on ihmisten kohdalla. Taitavaa johtoa ja hyvin yhteen pelaavaa joukkuetta ei voi valmiina ostaa eikä sitä myöskään hetkessä rakenneta. Haasteena ei välttämättä ole, mistä löydän unelmajoukkueen vaan pikemminkin se, miten saan parhaan esiin nykyisestä joukkueesta.
Yritykset kilpailevat paitsi asiakkaista myös parhaista osaajista. Yksikään organisaatio ei menesty ilman yhteisiin tavoitteisiin sitoutuneita ja työstään motivoituneita ihmisiä. Henkilöstön hankinnassa, kiinnittämisessä ja kehittämisessä työnantajakuva, esimiesvalmiudet ja henkilöstöjohtamisen laatu ovat avainasemassa. Tämä kaikki vaatii pitkäjänteistä työtä. Mikäli yritys tässä onnistuu, sillä on vahvuutenaan vaikeasti kopioitava kilpailuetu, jolla on suora yhteys sen menestymiseen – millä mittareilla tahansa mitattuna.
Tuemme asiakkaitamme kokonaisvaltaisesti kaikilla henkilöstöjohtamisen (HRM) osa-alueilla
- Liiketoiminnan tavoitteita tukeva henkilöstöstrategian rakentaminen
- Henkilöstöprosessien rakentaminen ja kuvaaminen
- Rekrytoinnin tuki
- Osaamisen kehittäminen
- Suorituksen johtaminen
- Palkitseminen ja palkkausjärjestelmät
- Kehityskeskustelut
- Työsuhdeasiat
- Yhteistoiminta-asiat työvoimaa vähennettäessä
Asiakkaan tarve määrittelee yhteistyömuodon:
- Koulutus
- Konsultointi
- Projektien veto
- Henkilöstöpäällikkövuokraus ja sijaistaminen
Soita ja sovi tapaaminen (yhteystiedot alla).
